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岗位职责：
1.负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
2.负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；
3.负责组织编写各部门职位说明书；
4.协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；
5.协助推动公司理念及企业文化的形成；
6.负责部门的日常行政事务管理工作；
7.公司安排的其他工作。
任职要求：
1、人力资源、管理或相关专业大专及以上学历；
2、3年以上人力资源经理工作经验，有农牧行业企业从业经验优先；
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；
4、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力；
5、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心强。
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